客户端北京4月16日电(卞立群)“中国好的教练员太稀缺…”以往采访青训从业者时，总能听到类似声音，这也或多或少成了目前中国球员青黄不接的一大原因。
不过，这个阻碍中国足球向前发展的瓶颈有望被疏通。记者15日从中国足协获悉，教练员培训以及球探培训两大体系已经建立，将致力于解决人才培养方面的突出问题。
设立三级球探培训体系
其实球探体系在欧洲各发达足球国家中并不罕见，欧洲各俱乐部普遍拥有自己的球探网络和球员甄别的独特理念和方法，来进行人才选拔和发掘。但在国内，球探体系此前一直处于待建立的状态。
今年3月，中国足协技术部向注册教练员展开问卷调查，10789名完成问卷的注册教练员中，有超过半数表示对球探工作的了解程度一般，超过6成受访者表示对球探培训有需求。
据介绍，中国足球球探的主要工作职责是帮助球队、俱乐部或协会收集球员或球队情报信息并进行现场考察，为球队的人才选拔和比赛准备提供参考建议和决策依据。根据考察对象的不同，球探的主要工作可分为球员考察和球队考察。
培训体系共分为三级，记者发现接受第一级青训球探培养门槛并不高，基层教练员、体育老师、爱好者、球员家长等群体都可以进行基础理论的线上测试，这一等级的球探主要考察12岁及以下的儿童、少年球员。
据了解，中国足协将在今年选择部分需求较大、组织能力较强的会员协会进行L1球探试点培训工作，并为各级国家队教练员，中国足协精英青训教练、讲师开设L1+L2连读课程。明年将在全国范围内进行推广。
在2023年及以后，球探资质将写入俱乐部准入标准，成为俱乐部青训总监必须具备的资质之一，并将球探列为青训中心和职业俱乐部青训营的必备职位之一。
已有超6万人通过足协各级别教练员培训
除了球探培训体系，教练员培训也是中国足协目前着力打造的一大体系。
足协相关人士透露，截止2020年12月31日，已通过足协各级别教练员培训的总人数达61070人，其中职业级教练195人，A级教练877人、B级教练1591人、C级教练14344人、D级教练44063人。
开辟退役球员绿色通道
记者发现，在教练员培养体系中，一大亮点是针对退役足球运动员的绿色培训通道。
据介绍，能进入绿色培训通道的球员需要满足参加顶级联赛、中甲联赛、女超联赛、女甲联赛一线队赛事五年及以上。
其中男足球员在成年国家队上场每场记5分，顶级联赛上场每场记3分，中甲联赛每场1分，总分需达到250分以上。女足球员在成年国家队上场每场记5分，女超联赛上场每场记3分，女子总分需在200分以上。
中新社记者 郝凌宇" style="max-width:100%;height:auto;" />
中国足协技术部部长唐峰坦言：“现在能踢国内高水平联赛、能够进国家队的人并不多，他们都是宝贵的财富，让他们在行业内继续发挥作用，是我们推出绿色通道的初衷。”
“缺人才，尤其缺好的教练，是大家的共识，培养教练员队伍周期很长、投入很大，我们要有信心和耐心，在这个周期当中，可能有很多困难，但是现在大家目标很一致，就是能培养出我们自己的精英教练员，我们不断地调整和改进，经过不断的积累，我们一定能有一支优秀的教练员队伍。”
唐峰还透露，已经为转型为教练的退役球员特别增加了海外实习和国字号队伍的锻炼岗位。在今年1月的国足U18训练营中，前国脚邵佳一担任领队，韩鹏、张辛昕等9名前国脚也都得到了锻炼机会。
据了解，已经阔别足球许久的吴承瑛等前国脚也开始接受教练员培训。不久的将来，或许会看到他们执教的身影。(完)
